11.11.2016Рубрика: РаботаАвтор: admin
Нужно ли увольняться если открываешь ИП и стоит ли увольняться с работы в 2015-2016 году? Нужно ли увольняться с работы при мобилизации — читайте ответы специалистов.
Ответ:
В последнее время многих начинает интересовать вопрос, нужно ли увольняться если открываешь ИП. Получить статус индивидуального предпринимателя, не увольняясь с основной работы, всегда возможно. Для этого надо учесть несколько нюансов. Согласно законодательству, не существует практически никаких запретов для работающих людей в смысле открытия ИП.
Это запрещено только для сотрудников правоохранительных органов, муниципальной и государственной службы. В остальных случаях открыть ИП вполне можно, даже если человек уже трудоустроен.
Лучше всего заняться оформлением всех необходимых документов во время отпуска, иначе человек просто ничего не успеет, не сможет сосредоточиться на своих занятиях. Главное – оценить свои качества и понять, действительно ли это занятие подходит кому-то.
Кроме того, некоторые спрашивают, нужно ли увольняться с работы при мобилизации? Этот процесс предполагает, что к службе призываются только определённые категории военнослужащих. Рабочее место сохраняется за работником в том случае, если его вызвали в военкомат для того, чтобы поставить на учёт, поучаствовать в военных сборах, пройти медосмотр. Закон предусматривает, что рабочее место за человеком, ушедшим на военную службу, сохраняется, даже если он это сделал добровольно.
Стоит ли увольняться с работы в 2015-2016 году
Конечно, увольнение с работы – не всегда так плохо, как кажется. Но есть некоторые ситуации, когда не стоит принимать спонтанные решения. И очень быстро отвечать на вопрос, стоит ли увольняться с работы в 2015-20-16 году. Прежде всего, не стоит поддаваться упадническим настроениям. Они посещают практически всех без исключения. В такие времена лучше брать отпуск, даже если не за счёт руководства. А потом возвращаться на своё место с новыми силами.
Не стоит и поддаваться на уговоры заняться домашним хозяйством, бросить работу. Например, если супруг стал зарабатывать больше. Надёжная финансово-материальная база ещё никому не мешала. И не стоит надеяться на то, что так будет всегда. Ведь ситуация может измениться в любой момент.
Кроме того, даже придирки начальства не всегда являются серьёзным поводом для резких решений. Если в общем и целом условия устраивают, есть повод просто приспособиться к окружающей обстановке. Ведь начальники вообще редко могут похвастаться ангельским терпением. И не факт, что в другой организации реакция тоже будет другой.
Наконец, нет ничего страшного в неудавшемся служебном романе. Это касается как мужчин, так и женщин. Просто надо начинать жить так, чтобы на работе не решалось никаких личных вопросов и проблем.
Источник: