19.03.2017Рубрика: ФинансыАвтор: admin
Узнайте оплатят ли больничный после увольнения по собственному желанию. Здесь вы найдете ответы экспертов, оплатят ли больничный после увольнения по статье или по срочному договору пенсионеру.
Ответ:
Когда сотрудник компании решил сменить свое место работы, он должен уведомить работодателя об этом не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты ухода. На протяжении этих двух недель, работа продолжается в полном объеме, однако что же делать, если в этот период сотрудник заболел. Оплатят ли больничный после увольнения? Если компании перечисляла страховые взносы в ФСС РФ, то в случае временной нетрудоспособности или с предстоящим материнством, а также пенсионер-работник может рассчитывать на оплату больничного листа. Однако его необходимо открыть не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, иначе данное правило уже действовать не будет, а значит и денег бывший работник получить не сможет.
Возникает вопрос: если сотрудник заболел после увольнения, оплатят ли больничный? Исход зависит от его оперативного обращения в больницу. На суммы выплаты влияет страховой стаж и добросовестное отношение по выплатам работодателя в ОСС, согласно законодательству РФ. Следует учитывать тот факт, что после увольнения получение денег по больничному листу возлагается не на бывшего работодателя, а на Фонд соцстрахования России. Также следует принимать во внимание, что больничный лист оплачивает только в случае неустройства бывшего сотрудника на новое место работы в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Сумма выплаты не может превышать 60% от заработной платы в независимости от стажа работы и должности. Это правила распространяется на оформление больничных листов после увольнения.
Оплатят ли больничный после увольнения по статье? Причина увольнения не оказывает никакого влияния на выплаты по больничному листу после увольнения, так как этим занимается Фонд социального страхования России. Даже если увольнение произошло по собственному желанию или по соглашению сторон.
Источник: